Patronunuzla İş Hayatı Dengesi Hakkında Konuşma

Thomas Barwick / Getty Images

İş hayatı dengesi denilen bu zorlu şeyin bulunması ve saklanması, çoğu babada zor bir iştir. Akıllı telefonların ve diğer dijital cihazların 7/24 işyerinde çalışmamıza izin verdiği bir dönemde, normal çalışma saatlerimiz ne olursa olsun, iş, kendisini aile etkinliklerine ve kişisel zamanlarına sokma eğilimindedir.

Bir baba, işvereninin ya da amirinin kendisi bir işkolik olduğunda ya da en azından çalışanlarının bu düzeyde zaman taahhüt etmesini beklerken, iş, aile ve yaşam dengelemeyi başaramaması özellikle zor bulabilir.

Bazı şirketlerin çalışanlarının çalışma yaşamı dengesi konusunda bir taahhüdü vardır, ancak birçok işveren bunu yapmaz. Ve bugünün kurumsal dünyasında daha az şey yaparak gittikçe artan talepleri ile babalar, bu talepleri ve ailelerinin ihtiyaçlarını dengede tutmayı zor bulabilir.

Hayatımın bir noktasında olağandışı bir şekilde talep eden bir patronum vardı. Aklında 7/24 görüştüm ve gece gündüz aradığımda cep telefonuma cevap vermek zorunda kaldım ve yapmasam çok iyi bir açıklama yapmam gerekiyordu. Zil sesini "Şerefine Dolu" olarak programladım, eğer aradıysa, orada olmam gerektiğini hatırlatmak için.

Dolayısıyla, kendinizi iş hayatınızdaki dengesizliğin dışında kalan ve bazı dengelemeye ihtiyaç duyan bir durumda bulursanız, desteğinize veya en azından patronunuzun anlayışına sahip olmanız gerekir. İş hayat dengesi ihtiyacınız hakkında patronunuzla konuşmak için bazı ipuçları.

Konumunuzun gücünü hatırla. Patrona nasıl yaklaşacağınızı düşünürken, güç konumundan geldiğinizi hatırlamanız gerekir.

İşvereninizin eğitim ve deneyimi konusunda size çok şey yatırdığı. Bebeğinizin mutsuz veya aşırı yük olması nedeniyle yanmanızı veya ayrılmanızı istemiyor. Düşünürseniz, iş hayatı dengenizin geliştirilmiş olması, işvereniniz için henüz yararlanmasa bile bir yararıdır. Yani, hazırlarken, patronunuzdan bir iyilik istemek gibi düşünmeyin; daha dengeli olduğunuzda iyileştirilmiş iş hayatınızdaki avantajı ona düşünün.

Üretkenliğe odaklanın. Patronun saatin üzerinde olduğunda elinden gelen çabayı ister. Normal iş programınızda işyerinde daha fazlasını başarmanın yollarını bulabiliyorsanız, "24 saat" çalışma konusundaki endişeniz az olacaktır. Bu nedenle, işyerinde daha odaklı ve üretken olmanın yollarını aramaya başlayın. Örneğin, e-postaları gün boyu kontrol etmeyin; E-postalara yanıt vereceğiniz günde üç veya dört kez saat ayırın. Bu, daha az kesinti ve daha fazla kişisel verimlilik sağlar. Çok sayıda toplantılarınız varsa, onları daha kısa ve verimli hale getirmek için çalışın. Bazı tekrarlayıcı görevleriniz varsa, bunları daha hızlı ve daha rutin bir şekilde yapmak için yollar bulun.

Gerçekleri bilin. Çalışmalar, daha iyi iş hayatı dengesi olan işçilerin daha üretken, daha sadık ve daha iyi performans gösteren çalışanların defalarca gösterildiğini gösteriyor. Böylece patronla konuşmaya hazır olduğunuzda, kendiniz, organizasyon ve sizin için daha iyi bir iş hayatı dengesi artısı olabileceğini gösteren bazı istatistiklerle kendinizi kollayın.

Yanıtlarla hazır olun. Hiçbir patron bir problemle karşılaşmayı sevmez. Sorunları anlamak ve sonra olası çözümlerle sunmak istiyorlar. Örneğin, kendinizi sonradan ve sonra eve döndüğünüzde buluyorsanız ve ofisten zamanında yakınlaşmanız gerektiğini düşünüyorsanız, sorunu patrona gösterin ve "Ben işimden endişe duyduğunuzu biliyorum" gibi bir şey söyleyin. önceden olduğundan daha erken ayrılırsam zamanında işe koyulur, ancak eve götürebilirim; böylece çocuklar yattıktan sonra bir saat çalışabilirdik veya ertesi sabah biraz erken gelebilirdik. " Soruna önerilen bir çözümünüz varsa, en azından kaygılarına saygılı ve yaratıcı çözümler bulmaya çalışıyorsunuz.

Patrona saygılı yaklaşın. İş hayatı dengesi ile ilgili bu konuşma birçok bakımdan ilişkinizi yeniden tanımlayacaktır. Birlikte çalışma, uzlaşmayı ve yön bulma tutumunuz olduğundan emin olun. Hiçbir suçlama ya da öfke; amacınız daha iyi bir dengeye doğru adımlar atmaktır. Yumuşak tonlarda konuşun ve otoritesine itaat edin. Ona meydan okumak, olumlu bir şey yerine negatif oluşturabilir. İşyerinde ortaya çıkan problemleri çözmek için birlikte çalıştıklarını düşünün.

Uzlaşmaya hazır olun. Muhtemelen konuşmadan istediğiniz her şeyi almazsınız. Ancak, sizi bulmaya çalıştığınız hassas iş hayatı dengesine yaklaştıran bir cevap bulabilirsiniz. Biraz orta yer bulmaya istekli olun - belki evde kesintisiz veya ailenize tamamen verilen bir Cumartesi olma yeteneği olan birkaç akşam daha.

Dengeye yaklaşma süreci biraz zaman alabilir ve bu konuşma yolculuğun ilk adımı olabilir.

Sizi aileniz ve kendiniz için daha fazla zaman geçirdiğiniz bir yere yönlendiren cevapları bulduğunuzda, en azından sizinle çalışmaya istekli olan bir amirin olması için ne hediye olduğunu unutmayın. Yaptığınız taahhütleri - hem patronunuza hem de ailenize - tutun; güven patron ile arttıkça, işyeri sorunlarıyla ilgili daha fazla fırsat gelecektir.

Böylece, işinize ve evde daha üretken ve olumlu vakit geçirmeyi taahhüt ederek odaklanmaya devam edin ve iş yaşamınız ve aile yaşamınız daha iyi dengeye geldikçe bir yol seçtiğinizi bilerek kendinizde daha fazla barış bulacaksınız bu ailenle sonsuza dek bir miras bırakacaktır.